Training NER BY K2K para el Liderazgo en Organizaciones Teal
1 marzo – 21 julio de 2022
5 meses – 19 semanas
156 horas, para el Liderazgo en Organizaciones Teal, orientado a personas que quieran adquirir los conocimientos necesarios para implementar y liderar una organización autogestionada basada en un Nuevo Estilo de Relaciones (NER).
Del 1 de marzo al 21 de Julio
8 horas semanales, martes y jueves
19 semanas
Precio: 6.000 €+IVA
Trabajo sobre un caso práctico
25 plazas
Presentación
Somos un equipo liderado por Koldo Saratxaga y formado por ocho profesionales de contrastada y extensa trayectoria en el ámbito de la gestión y el cambio organizacional a través de un
Nuevo Estilo de Relaciones (NER); un estilo basado en la ética, la coherencia, la confianza, el compromiso, la transparencia, la autogestión, la libertad y responsabilidad, la generosidad y la visión a largo plazo. Por nuestra trayectoria y experiencia, sabemos que hoy en día nadie niega que es necesario un cambio profundo de las bases organizativas sobre las que se sustentan las empresas, pero no resulta fácil decidir cuándo, cómo y, mucho menos, encontrar en quién apoyarse con garantías de éxito. Tampoco resulta fácil encontrar personas que, además, sepan hacerlo con emoción, un elemento intangible en cualquier proceso de cambio que, sin embargo, lo cambia todo.
En Ner by K2K nos mueve la emoción. Somos especialistas en motivar y hacer sentir la necesidad de la transformación hacia una nueva cultura organizativa. Por eso, podemos acompañarte y apoyarte en la decisión, sensibilización, impulso, implementación y gestión, tanto de un cambio organizativo completo y profundo como en procesos de cambio parciales o piloto, así como en procesos de reflexión estratégica, de internacionalización, de desarrollo cuantitativo y cualitativo o de unión de empresas.
También en procesos formativo-transformacionales para aportar a los líderes, y al conjunto de la organización, conocimientos, competencias y herramientas adecuadas y adaptadas para hacer funcionar y mantener correctamente esta nueva cultura.
Tenemos experiencia con organizaciones muy diferentes, tanto en su forma jurídica (sociedades limitadas y anónimas, cooperativas, sociedades laborales, incluso asociaciones sin ánimo de lucro), como en su tamaño (desde micro pymes hasta grandes corporaciones de cientos de personas en diferentes países), así como en lo que a sectores de actividad se refi ere (desde la industria hasta la Administración Pública, pasando por la educación, arquitectura, servicios, etcétera). Una buena parte de las organizaciones con las que hemos trabajado participan en ‘ner group‘ , desde donde continuamos acompañándonos en el camino para poder avanzar más y llegar más lejos.
Puedes encontrar referencias de nuestro trabajo en las publicaciones que realizamos en nuestra página web, en nuestros vídeos, así como en los “Libros de K2K” disponibles para su descarga gratuita.
Para qué es el training
En el Training NER BY K2K para el Liderazgo en Organizaciones Teal podrás adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para implementar y liderar una organización TEAL basada en el Nuevo Estilo de Relaciones (NER).
A lo largo de las 38 jornadas que comprende el training, iremos desgranando la experiencia adquirida en NER BY K2K a través de las más de 100 organizaciones a las que hemos acompañado en el cambio organizacional a lo largo de los últimos 30 años.
En este período trabajamos sobre un caso práctico de implementación del Nuevo Estilo de relaciones (NER) en una empresa de servicios con el acompañamiento del equipo NER BY K2K formado por Koldo Saratxaga, Joana Saratxaga, Ainara Saratxaga Jabi Salcedo, Óscar García, Alicia González y Xabier Costa
También participarán nuestros colaboradores más directos.
Los participantes, en grupos de aproximadamente 5 integrantes, deberán ser capaces, a lo largo de las sesiones previstas, de migrar de una organización tradicional a una organización autogestionada en la que las personas sean el centro.
También se trabajará el autoconocimiento y las habilidades relacionales que posibiliten un liderazgo personal y colectivo positivo, a la vez que una convivencia sana y armónica.
Además de las 156 horas teórico-prácticas, cada participante tendrá a su disposición 4 horas de tutorías personales con los integrantes del equipo NER BY K2K para profundizar en todos aquellos temas que considere oportunos.
Contenido
La metodología del Training se basa en la puesta en práctica de nuestro saber hacer sobre un caso/experiencia real vivida, interactuando directamente con personas y equipos cuyos proyectos son en la actualidad referencia de organizaciones TEAL. Los y las participantes, en grupos de aproximadamente 5 integrantes, deberán ser capaces, a lo largo de las sesiones previstas, de migrar de una organización tradicional a una organización autogestionada en la que las personas sean el centro.
El Training NER BY K2K para el Liderazgo en Organizaciones Teal está estructurado en base a 2 grandes bloques:
Organización basada en las personas
40 horas, 20 sesiones
1.1. Las relaciones en una organización autogestionada
1.2. Inteligencias múltiples. Diversidad en la autogestión
1.3. Psicología positiva aplicada en las organizaciones
1.4. Competencias socioemocionales
1.6. Buenas prácticas personales y organizacionales
Equipos autogestionados
112 horas, 56 sesiones
2.1. Qué implica una organización autogestionada
2.2. Estructura organizacional basada en equipos autogestionados
2.3. Alquimia económico-fi nanciera
2.4. Función del coordinador o coordinadora
2.5. La cultura de la siembra creadora de abundancia
Información y compra
Si deseas ampliar información o realizar tu reserva en el Training NER BY K2K para el Liderazgo en Organizaciones Teal déjanos tu contacto.
Una persona del equipo NER BY K2K se pondrá en contacto para mantener una entrevista, conocerse, aclarar dudas y valorar si el Training está indicado para quien lo solicita.