Pensamos.
Kimua, una ingeniería exitosa que ha emprendido el camino de la transformación con el Nuevo Estilo de Relaciones
En el último año son varias las organizaciones que han emprendido, de la mano de K2K, el camino hacia la transformación organizacional profunda. Iniciamos ahora una serie de artículos y entrevistas en las que daremos a conocer cuáles son las motivaciones que han...
XIV Seminario Avanzado para el cambio organizacional. Descuento por pronto pago antes del 23 de septiembre
Ya queda menos para el inicio del XIV Seminario Avanzado Online NER BY K2K para el cambio organizacional, que arranca el próximo 6 de octubre y finaliza el 4 de noviembre. Recuerda que el 23 de septiembre finaliza el plazo para inscripciones con descuento por compra...
Xavier Costa se incorpora a nuestro equipo
Estamos felices de dar la bienvenida a Xavier Costa (Sabadell, 1967), recién incorporado al equipo de K2K Emocionando para acompañarnos en la transformación organizacional desde el Nuevo Estilo de Relaciones. Estudió Ingeniería Química y, posteriormente, un Máster en...
¿El miedo como base cultural de tu organización?
Según diversos estudios, en especial los llevados a cabo por el doctor en psicología Karl Albrecht, los seres humanos compartimos 5 miedos fundamentales: El miedo a la muerte, a la irrelevancia, a la desaparición.El miedo a sufrir daño físico o psicológico.El miedo a...
Las personas como base de las organizaciones
Hace unas semanas, el 4 de marzo, Koldo Saratxaga participó en el Festival Teal Around the World 2021, un evento organizado por un grupo diverso de personas y entidades de todo el mundo para intercambiar las mejores prácticas, aprender de las experiencias y generar un...
Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (10)
La participación en el resultado económico Llegamos al final de la serie de artículos sobre las estructuras básicas que son necesarias para construir una organización autogestionada, según la manera en la que desde K2K Emocionando implementamos el nuevo estilo de...
Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (9)
El Plan de Ideas y Objetivos (PIO) Con este penúltimo post, vamos llegando al final de la serie de artículos sobre las estructuras básicas que son necesarias para construir una organización autogestionada, según la manera en la que desde K2K Emocionando...
Sin agradecimiento no hay transformación
La pandemia que llegó con la entrada de 2020 ha supuesto un hito histórico a nivel mundial y un golpe duro e imprevisto para nuestras sociedades y organizaciones. El impacto está siendo tan profundo como la incertidumbre que está dejando a su paso. No sabemos cómo...
Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (8)
Las experiencias compartidas, la polivalencia y el autoaprendizaje Continuamos con otro capítulo más de la serie de artículos sobre las estructuras básicas que son necesarias para construir una organización autogestionada, según la manera en la que desde K2K...
Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (7)
La Asamblea Seguimos con un nuevo capítulo de esta serie de artículos, las estructurasbásicas que son necesarias para construir una organización autogestionada,según la manera en la que desde K2K Emocionando implementamos el nuevoestilo de relaciones, es decir, según...
Kimua, una ingeniería exitosa que ha emprendido el camino de la transformación con el Nuevo Estilo de Relaciones
En el último año son varias las organizaciones que han emprendido, de la mano de K2K, el camino hacia la transformación organizacional profunda. Iniciamos ahora una serie de artículos y entrevistas en las que daremos a conocer cuáles son las motivaciones que han...
XIV Seminario Avanzado para el cambio organizacional. Descuento por pronto pago antes del 23 de septiembre
Ya queda menos para el inicio del XIV Seminario Avanzado Online NER BY K2K para el cambio organizacional, que arranca el próximo 6 de octubre y finaliza el 4 de noviembre. Recuerda que el 23 de septiembre finaliza el plazo para inscripciones con descuento por compra...
Xavier Costa se incorpora a nuestro equipo
Estamos felices de dar la bienvenida a Xavier Costa (Sabadell, 1967), recién incorporado al equipo de K2K Emocionando para acompañarnos en la transformación organizacional desde el Nuevo Estilo de Relaciones. Estudió Ingeniería Química y, posteriormente, un Máster en...
¿El miedo como base cultural de tu organización?
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Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (7)
La Asamblea Seguimos con un nuevo capítulo de esta serie de artículos, las estructurasbásicas que son necesarias para construir una organización autogestionada,según la manera en la que desde K2K Emocionando implementamos el nuevoestilo de relaciones, es decir, según...