En esta serie de 8 capítulos, estamos compartiendo las principales claves de nuestra propia evolución en los últimos años. En la primera entrega relatamos nuestro momento de exploración, de inspiración, de levantar la mirada; en este segundo capítulo vamos a hablar de conocimiento abierto, de sistematicación y de transparencia.
La transparencia es uno de los pilares fundamentales de la propuesta NER; esta vocación por compartir la información, que permite a las personas ser partícipes de los proyectos, también se traslada hacia el exterior en forma de conocimiento abierto compartido a través de “Los libros de K2K”, que han sido descargados de forma gratuita en más de 90.000 ocasiones y que han servido a muchas organizaciones para informarse, conocer otras experiencias y dar un primer paso en la implementación del NER.
El Nuevo Estilo de Relaciones es un conjunto de ideas, valores y criterios que muchas organizaciones están poniendo en marcha, por lo tanto, no son “propiedad” de K2K Emocionando; sin embargo, en K2K Emocionando tenemos nuestra propia forma de implementarlo, que hemos denominado “nerbyK2K”, y que es el resultado de sistematizar toda la experiencia y conocimiento acumulado a lo largo de más de 20 años y de más de 100 procesos de transformación organizacional en organizaciones muy diversas.
En esta misma lógica de compartir y dar a conocer el conjunto de técnicas y herramientas que se deben dominar para la gestión de una empresa, nos propusimos dar un nuevo paso y sistematizar y concentrar toda esta experiencia y conocimiento a través del Seminario Avanzado nerbyK2K, que comenzó a impartirse en noviembre del 2018, en Bilbao; dimos el primer salto a Barcelona en 2019 y, en 2020, dimos un segundo salto para impartir el Seminario en Madrid. Este Seminario se completó, pero llegó la COVID-19 y tuvimos que suspender la convocatoria.
La pandemia no nos paró; el contexto de distancia física abrió un escenario para el acercamiento digital, dando así respuesta a las necesidades de la nueva realidad que nos ha tocado vivir. Rediseñamos el programa y la metodología para dar un triple salto y acercarnos a las personas, allí donde estén, con el Seminario Avanzado Online nerbyK2K. La tecnología nos ha permitido llegar a otros lugares, conocer otras personas y compartir nuestras experiencias en España, Latinoamérica o Estados Unidos. En 2021, comenzamos a impartir el programa formativo en inglés, multiplicando las oportunidades de contacto con otros países, principalmente, de Europa.
Desde 2018, más de 300 profesionales de diferentes partes del mundo -Alemania, Argentina, Austria, Bélgica Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Francia, Hungría, Italia, México, Países Bajos, Polonia, Portugal, Uruguay, y diferentes lugares de España- se han acercado a K2K Emocionando en busca de referencias reales y satisfactorias de gestión avanzada. Durante todo este tiempo hemos compartido experiencias reales de personas y organizaciones que han transitado hacia el Nuevo Estilo de Relaciones, a las que agradecemos el entusiasmo y la generosidad con la que han transmitido su vivencia en cada Seminario, que ha servido, sin duda alguna, de inspiración a muchas personas que han querido pasar a la acción en diversos lugares del mundo.
Además de los seminarios, durante estos años hemos realizado una intensa labor de acercamiento a través de talleres y workshops en Euskadi y, también, fuera de Euskadi, algo totalmente novedoso para nosotros; hemos facilitado varios talleres en Cataluña e incluso nos atrevimos, por primera vez, a compartir conocimiento y experiencia, y facilitar en inglés un par de talleres en Lisboa; y hemos intervenido en más de 60 conferencias, congresos, másteres, charlas o seminarios.
Fruto de toda esta actividad, también de relación con diversas experiencias similares a la nuestra en distintos países del mundo, impulsamos la edición en castellano del libro de Isaac Getz, “Freedom Inc”, del que hemos tenido el privilegio de escribir el prólogo, de la mano de Pablo Aretxabala, así como el prólogo del libro “Make work more fun”, de Corporate Rebels. Los medios de comunicación se han interesado y se siguen interesando por nuestro planteamiento de gestión empresarial; desde 2018 han sido más de 70 impactos logrados en prensa, radio y televisión, por medio de entrevistas, reportajes, artículos de opinión y referencias a K2K Emocionando.