108 horas lectivas teórico-prácticas

Del 25 de enero al 8 de junio

El Training NER BY K2K para el Liderazgo en Organizaciones ner, está orientado a personas que quieran adquirir los conocimientos necesarios para implementar y liderar una organización autogestionada basada en un Nuevo Estilo de Relaciones (NER).

6 meses

Del 25 de enero al 8 de junio

Miércoles y jueves, de 16:00H a 19:00H (CEST, UTC +2)

Online, a través de la plataforma Zoom

Plazas limitadas

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Presentación

Hoy en día nadie niega que es necesario un cambio profundo de las bases organizativas sobre las que se sustentan las empresas, pero no resulta fácil decidir cuándo, cómo y, mucho menos, encontrar en quién apoyarse con garantías de éxito. Tampoco resulta fácil encontrar personas que, además, sepan hacerlo con emoción, un elemento intangible en cualquier proceso de cambio que, sin embargo, lo cambia todo.
En Ner by K2K nos mueve la emoción. Somos especialistas en motivar y hacer sentir la necesidad de la transformación hacia una nueva cultura organizativa. Por eso, podemos acompañarte y apoyarte en la decisión, sensibilización, impulso, implementación y gestión, tanto de un cambio organizativo completo y profundo como en procesos de cambio parciales o piloto, así como en procesos de reflexión estratégica, de internacionalización, de desarrollo cuantitativo y cualitativo o de unión de empresas.

Metodología

En el Training NER BY K2K para el Liderazgo en Organizaciones ner podrás adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para implementar y liderar una organización ner basada en el Nuevo Estilo de Relaciones (NER).

El programa se desarrolla en un periodo de 6 meses en las que iremos desgranando la experiencia adquirida en NER BY K2K a través de las más de 100 organizaciones a las que hemos acompañado en el cambio organizacional a lo largo de los últimos 30 años.

La metodología del Training se basa en la puesta en práctica de nuestro saber hacer sobre un caso/experiencia real vivida, interactuando directamente con personas y equipos cuyos proyectos son en la actualidad referencia de organizaciones ner. Los y las participantes, adquirirán las habilidades, a lo largo de las sesiones previstas, de migrar de una organización tradicional a una organización autogestionada en la que las personas sean el centro.

También se trabajará el autoconocimiento y las habilidades relacionales que posibiliten un liderazgo personal y colectivo positivo, a la vez que una convivencia sana y armónica. Cada participante 4 horas de tutorías personales con los integrantes del equipo NER BY K2K.

Ponentes

Las sesiones serán facilitadas por el equipo K2K Emocionando:

Koldo Saratxaga

Experto en cambio organizacional

Óscar García

Experto en cambio organizacional

Joana Saratxaga

Experta en cambio organizacional

Ainara Saratxaga

Experta en cambio organizacional

Alicia González

Experta en cambio organizacional

Programa

El Training NER BY K2K para el Liderazgo en Organizaciones se vertebra en 36 sesiones, durante 6 meses, que se llevarán a cabo entre el 25 de enero y el 8 de junio, dedicadas a la transformación organizacional desde el Nuevo Estilo de Relaciones que aplicamos en K2K Emocionando.

Testimonios

Entrevistas a personas participantes en distintos Seminarios, miembros del equipo K2K Emocionando y colaboradores.

“El training de Ner by K2K me ha ayudado a confirmar que es posible realizar el cambio que deseo para mi organización y que estaba buscando para mi vida. Me he dado cuenta que cuento con lo necesario para poder liderar el cambio y acompañar a mi equipo.

Tengo una visión más clara de lo que se puede conseguir, reafirmada sobre todo por haber escuchado en primera persona a muchas personas que conviven y disfrutan de trabajar en organizaciones con una cultura colaborativa y un propósito común.

Creo que es la experiencia más completa a la que podría haber accedido. He conocido a fondo y revisado distintos aspectos organizacionales y personales para implementar el cambio en mi organización. Para mi fue un punto bisagra que marcó un antes y un después en mi proceso personal y laboral.

Quedo totalmente agradecido y feliz de haber transitado esta experiencia y haber conocido a más personas con las que compartimos una visión del cambio que queremos para nuestras organizaciones y para el mundo.”

Martín Borisenko

Socio Fundador y Director, Borintech SRL