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La metodología del Training se basa en la puesta en práctica de nuestro saber hacer sobre un caso/experiencia real vivida, interactuando directamente con personas y equipos cuyos proyectos son en la actualidad referencia de organizaciones TEAL. Los y las participantes, en grupos de aproximadamente 5 integrantes, deberán ser capaces, a lo largo de las sesiones previstas, de migrar de una organización tradicional a una organización autogestionada en la que las personas sean el centro.
El Training NER BY K2K para el Liderazgo en Organizaciones Teal está estructurado en base a 2 grandes bloques: organización basada en las personas y equipos autogestionados
