Sentimos. Pensamos. Hacemos.

19 octubre – 17 de noviembre

5 semanas – 10 sesiones

20 horas, conducidas por K2K Emocionando, para activar el proceso SENTIR – PENSAR – HACER un Nuevo Estilo de Relaciones para reinventar las organizaciones.

10 sesiones

Del 19 de Octubre al 17 de noviembre

Miércoles y jueves. 16:00h a 18:00h (CEST, UTC +2)

Online, a través de la plataforma Zoom

Plazas limitadas

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Presentación

La alerta sanitaria mundial provocada por el coronavirus sitúa a las organizaciones en entornos infinitamente más complejos de los que teníamos hasta hace solo unos pocos meses; en este contexto de profundos cambios e incógnitas las empresas buscan referencias satisfactorias de gestión avanzada para hacer frente a los desafíos actuales y lograr organizaciones más humanas y más sostenibles económicamente.

En respuesta a las necesidades de la nueva realidad que nos toca vivir, presentamos nuestro XVI Seminario Avanzado Online NER BY K2K, que comienza el 19 de octubre y finaliza el 17 de noviembre, y que concentra, y sistematiza, el conocimiento y la experiencia de más de dos décadas y más de 100 procesos de transformación llevados a cabo por el equipo de K2K Emocionando para afrontar con éxito todos estos retos empresariales.

Metodología

El programa se desarrolla en un periodo de cinco semanas en las que activaremos el proceso SENTIR-PENSAR-HACER.

 

  • Durante estas cinco semanas, cada miércoles y jueves mantendremos una sesión telemática y realizaremos diversas actividades interactivas para poder SENTIR este Nuevo Estilo de Relaciones en las organizaciones.
  • En las sesiones contaremos con la presencia de invitados e invitadas especiales: propietarios/as, coordinadores/ as y colaboradores/as de diversas empresas de Ner Group

que compartirán cómo es su realidad actual trabajando desde este nuevo estilo de gestión empresarial

  • En el periodo entre sesiones, los y las participantes tendrán acceso a videos y materiales de lectura previa, así como algunos ejercicios para trabajar en pequeños grupos. Para este trabajo entre sesiones estimamos una dedicación aproximada de 2 horas por cada participante.

Las videoconferencias se realizarán por medio de la plataforma Zoom. Además, durante las sesiones utilizaremos una serie de herramientas digitales que fomentan la colaboración y proximidad, incluso sin compartir un mismo espacio físico.

Ponentes

Las sesiones serán facilitadas por el equipo K2K Emocionando:

Koldo Saratxaga

Experto en cambio organizacional

Óscar García

Experto en cambio organizacional

Joana Saratxaga

Experta en cambio organizacional

Ainara Saratxaga

Experta en cambio organizacional

Alicia González

Experta en cambio organizacional

Programa

El XIV Seminario Avanzado Online NER BY K2K se vertebra en 10 sesiones, durante cinco semanas, que se llevarán a cabo
entre el 19 de octubre y el 17 de noviembre, dedicadas a la transformación organizacional desde el Nuevo Estilo de Relaciones que aplicamos en K2K Emocionando.

MIÉRCOLES 19 DE OCTUBRE

 
Presentaciones. Check In.
Que es ner, valores ner.

JUEVES 20 DE OCTUBRE

 
Escucha y comunicación
Diferentes modalidades de acompañamiento, el acuerdo entre las partes (asamblea), entrevistas a todas las personas, diagnóstico, inicio del cambio.

MIÉRCOLES 26 DE OCTUBRE

 
Alianza y elección de líder
Diseño de la nueva organización: teoría y practicar con el diseño (ejercicio Mr.Blue …), la asamblea, los equipos en marcha.

JUEVES 27 DE OCTUBRE

 
Diversidad, creencias y roles
El despliegue de la nueva organización, la matriz de relaciones, el equilibrio Salarial.

MIÉRCOLES 2 DE NOVIEMBRE

 
Estilos Relacionales
Aspectos relacionados con las personas: flexibilidad, profesiogramas, selección personas.

JUEVES 3 DE NOVIEMBRE.

 
La Toma de Decisiones
Estructuras troncales: Equipo Compromiso y Equipo Pilotaje y Asambleas.

MIÉRCOLES 9 DE NOVIEMBRE

 
Llegar a todos y pensar como organización
Reto diario, Indicadores, Cuenta Resultados, PIO.

JUEVES 10 DE NOVIEMBRE

 
Inteligencia emocional. Saber guardar distancia desde la cercanía y mantener una perspectiva global
El Rol del Coordinador

MIÉRCOLES 16 DE NOVIEMBRE

 
MESA REDONDA con varios invitados coordinadores o personas de organizaciones ner

JUEVES 17 DE NOVIEMBRE.

 
Dar y recibir feedback / conversaciones generativas
Repesca, resolución dudas, dinámica recogida cosecha, evaluación final, siguientes pasos. Cierre seminario.

Testimonios

Entrevistas a personas participantes en distintos Seminarios, miembros del equipo K2K Emocionando y colaboradores.

Fue un seminario muy interesante por poder tratar directamente con el equipo de K2K, que son unos cracks con una experiencia espectacular y por las empresas invitadas. Lo que hacen muy bien K2K es mostrar la perspectiva, la filosofía y la dirección hacia la que va la transformación y una nueva manera de vivir el trabajo, y eso es brutal.

Se lo recomendaría a personas que están planteándose hacer las cosas de forma diferente, o empresarios que creen que tiene que haber una forma diferente de conseguir que sus trabajadores se sientan parte de un proyecto común y vayan entusiasmados a trabajar. 

A mi me ayudará en el ámbito profesional porque me llevo bastantes herramientas y perspectivas que puedo utilizar en mi día a día y en proyectos que llevo a cabo ahora.

Es muy inspirador ver cómo es posible que una transformación se lleve a cabo y que además, los resultados sean muy buenos. K2K es la prueba de que funciona, de que un cambio es posible.”

Ramón Cañas

Socio Fundador, BEVOL

“El seminario NER me ayudó a comprender cómo debe operar una empresa autogestionada y me ayudó a definir aspectos importantes de las relaciones humanas dentro de la empresa, incluida la toma de decisiones, la transparencia y la promoción de la autonomía dentro de la organización.
 
El seminario me ayudó a comprender que se necesita un amplio espectro de cambios y que las organizaciones están en un camino constante de aprendizaje y cambio, y con los valores correctos, pueden cambiar para mejorar.
 
Recomiendo este seminario a cualquiera que tenga curiosidad por aprender más sobre cómo funciona NER y comenzar a incorporar estos valores a su organización. El equipo hizo un muy buen trabajo al crear el entorno de aprendizaje interactivo que le dio a cada participante una experiencia de primera mano con NER. Además, las personas que asisten a este seminario aportan experiencias muy importantes para compartir entre sí, y la conexión y las ideas conducen a futuras oportunidades.
 
Aprecié la experiencia y el compromiso que todos los miembros del equipo aportaron al seminario, y mi participación definitivamente me ha ayudado a visualizar e implementar mejor la autogestión en los equipos y organizaciones con las que trabajo.”

Kunal Dovedy

Consultor, Sierra Technology